Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
-
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Lecoat, Jenny: Befreiung
Befreiung , Jersey 1945. Die junge Jean Parris lässt sich vom Freudentaumel mitreißen, der die Bewohner ihrer Insel nach dem Sieg der Alliierten ergriffen hat. Nun hofft sie endlich Nachricht von ihrem Vater zu erhalten, der während der Besatzungszeit von den Nazis verhaftet wurde. Doch die Botschaft seines Todes bringt traurige Gewissheit. Als kurz darauf Jeans Onkel aus dem englischen Exil zurückkehrt, verrennt sich dieser in einen Rachefeldzug gegen die vermeintliche Verräterin seines Bruders - die Lehrerin Hazel, deren politisches Engagement vielen ein Dorn im Auge ist. Ihre Schuld scheint festzustehen - nur: Ausgerechnet Hazel kennt ein Geheimnis, das Jean um jeden Preis schützen muss ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 €
-
Was suchen Arbeitgeber?
Arbeitgeber suchen in erster Linie nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen können. Sie suchen nach Kandidaten, die über relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die gestellten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Zudem ist es für Arbeitgeber wichtig, dass die Bewerber gut ins Team passen und eine positive Einstellung mitbringen. Sie suchen nach Mitarbeitern, die langfristig im Unternehmen bleiben und sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen. Letztendlich suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen.
-
Wann Arbeitgeber informieren?
Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter so früh wie möglich über wichtige Informationen informieren, insbesondere wenn es um Änderungen in der Arbeitsumgebung, neuen Richtlinien oder Projekten geht. Eine offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden. Es ist auch wichtig, regelmäßige Updates bereitzustellen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Letztendlich sollte die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern kontinuierlich und effektiv sein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
-
Wann zahlt Arbeitgeber Fahrtkosten?
Arbeitgeber zahlen in der Regel Fahrtkosten, wenn die Mitarbeiter dienstlich unterwegs sind. Das bedeutet, dass Fahrten zu Kunden, Geschäftsterminen oder anderen Arbeitsorten in der Regel vom Arbeitgeber erstattet werden. Auch Dienstreisen, Fortbildungen oder Schulungen, die vom Arbeitgeber angeordnet sind, können Fahrtkosten beinhalten. Es ist wichtig, dass die Fahrtkostenabrechnung ordnungsgemäß erfolgt und alle notwendigen Belege eingereicht werden, um eine Erstattung zu erhalten. In manchen Fällen können auch Fahrtkosten zur regulären Arbeitsstätte erstattet werden, wenn diese nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden kann.
-
Kann Arbeitgeber nebengewerbe herausfinden?
Kann Arbeitgeber Nebengewerbe herausfinden? Ja, Arbeitgeber können in der Regel Nebengewerbe ihrer Mitarbeiter herausfinden, wenn sie dies aktiv überprüfen. Dies kann beispielsweise durch eine Überprüfung von Sozialen Medien, öffentlichen Registern oder direktes Nachfragen geschehen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer transparent über ihre Nebentätigkeiten sind, da es in einigen Fällen zu Interessenkonflikten oder arbeitsrechtlichen Problemen führen kann. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die geltenden Richtlinien und Verpflichtungen des Arbeitgebers in Bezug auf Nebentätigkeiten zu informieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Der Bescheid (Linhart, Helmut)
Der Bescheid , Die wohl wichtigste Handlungsform in der Eingriffs- und Leistungsverwaltung ist der Bescheid. Das Buch vermittelt das "Rüstzeug" für den Erlass von einwandfreien Bescheiden. Dieses Buch hilft dabei, Bescheide nicht nur formalrechtlich, sondern auch inhaltlich so abzufassen, dass sie einer gerichtlichen Überprüfung standhalten. Durch seine kompromisslose Beschränkung auf das Unverzichtbare bringt es Zeitgewinn. Der Inhalt orientiert sich an solchen Normen des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG) und am Verwaltungszustellungsgesetzes (VwZG), die mit den entsprechenden Vorschriften der Länder weitgehend übereinstimmen, so dass das Buch bundesweit verwendbar ist. Auch bei schwierigen Fallgestaltungen ist es ein zuverlässiger Ratgeber. Für seine Praxistauglichkeit sorgen u.a. Rechtsprechungshinweise, Checklisten und eine Vielzahl von ausformulierten Bescheidmustern. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220316, Produktform: Kartoniert, Autoren: Linhart, Helmut, Auflage: 22006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2022, Keyword: Verwaltungszustellungsgesetz; Bayern; Verwaltungshandeln; Verwaltungsverfahren; VerwaltungsverfahrensG; Verwaltungsverfahrensgesetz; VerwaltungszustellungsG; Verwaltungsakt; Begründung; Rechtsbehelfsbelehrung, Fachschema: Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Verwaltungsverfahren und Verwaltungsprozessrecht~Öffentliches Recht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Verwaltungsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XX, Seitenanzahl: 186, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Jehle Verlag, Verlag: Jehle Verlag, Verlag: Jehle Verlag, Länge: 208, Breite: 146, Höhe: 13, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783782506106 9783782505376 9783782505116 9783782504379 9783782503617, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2715319
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Empfangstheke Büromöbel BG-Linea Anmeldung Theke
Anmeldung Theke BG-Linea, Empfangstheke Büromöbel Moderne Empfangstheke mit schönen Dekoreinsätzen aus Plexiglas. Diese Theke ist in verschiedenen Farben erhältlich und bietet Ihnen die Möglichkeit, die Anmeldung individuell zu gestalten. Die Theke verfügt über einen integrierten Schreibtisch mit zwei Arbeitsplätzen. Standardausstattung: + Tischplatte und Oberplatte in Melamin. + Front mit Dekoreinsätzen aus Plexiglas. + zwei Kabeldurchführungen. + 10 Jahre Herstellergarantie. Maße in cm: Höhe: ca. 112,50 Breite: ca. 347 Tiefe: ca. 93,5 Lieferung: Empfangstheke Büromöbel BG-Linea Anmeldung Theke wird zerlegt ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Aufbauanleitung: Empfangstheke Büromöbel BG-Linea Hochwertiges Produkt made in EU.
Preis: 1584.10 € | Versand*: 0.00 € -
Saunders, George: Tag der Befreiung
Tag der Befreiung , George Saunders, der "König der Kurzgeschichte" (NZZ), erzählt einfühlsam und virtuos von den Gefängnissen, in denen wir stecken - den realen wie den eingebildeten. George Saunders erzählt mir großer Klarsicht von einer zutiefst verunsicherten Gesellschaft: Da ist der Großvater, der in einer nicht allzu fernen dystopischen Zukunft einen Brief mit einer zärtlichen Warnung an seinen Enkel schreibt. Oder die Mutter, die ein Unrecht an ihrem Sohn sühnen möchte, dabei jedoch nur noch größeres Unrecht verursacht. Oder der Obdachlose, der sich zu einer Gehirnwäsche bereiterklärt und doch eingeholt wird von seinem früheren Leben. Oder der unterirdische Vergnügungspark, in dem Hölle gespielt wird und der alles auf die Probe stellt, was wir für die Wirklichkeit halten... "Tag der Befreiung" versammelt so virtuose wie einfühlsame Erzählungen über die Gefängnisse, in denen wir stecken, die ganz realen und die eingebildeten. Sie handeln von Macht und Moral, Liebe und Verlust, von der Sehnsucht nach menschlicher Verbindung und dem Versuch, sich von allem zu befreien. Und davon, dass die Befreiung manchmal die noch größere Katastrophe ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Platz der Befreiung (Blatnik, Andrej)
Platz der Befreiung , Zwischen Liebe, Aufbegehren und Punkrock: Eine Nahaufnahme von der Entstehung des modernen Sloweniens. Als bei einer politischen Kundgebung ein zögerlicher Konformist einer entschlossenen Rebellin auf die blauen Samtschuhe tritt, nimmt eine verzwickte Liebesgeschichte ihren Lauf. Die beiden gehen Eis essen, besuchen Punk-Konzerte und reden, reden, reden. Wortreich begleitet auch der Vater des jungen Mannes die Umwälzung der späten Achtzigerjahre. Mit skurrilen Seitengesprächen versucht er den Sohn auf die aufziehenden neuen Zeiten einzuschwören und Kapital daraus zu schlagen. Am Ende stehen die slowenische Unabhängigkeit und Ratlosigkeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Transfer Bibliothek#CLXXVI#, Autoren: Blatnik, Andrej, Übersetzung: Olof, Klaus Detlef, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Blatnik; Kapitalismus; Liebesgeschichte; Neuentwicklung; Politik; Politischer Umbruch; Slowenien; Wandel; politischer Wandel; zurechtfinden, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Text Sprache: ger, Originalsprache: slv, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 216, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 425, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2818959
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
-
Wann ist man Arbeitgeber?
Man ist Arbeitgeber, wenn man eine Person oder mehrere Personen beschäftigt und für ihre Arbeitsleistung bezahlt. Dies kann in Form eines festen Arbeitsvertrags oder auf freiberuflicher Basis geschehen. Als Arbeitgeber trägt man die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, die Zahlung von Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen sowie die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Zudem ist man als Arbeitgeber dafür zuständig, die Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben effektiv zu erledigen.
-
Wann wird die KFZ Steuer nach der Anmeldung abgebucht?
Die KFZ-Steuer wird in der Regel nach der Anmeldung eines Fahrzeugs abgebucht, sobald alle erforderlichen Unterlagen eingereicht wurden und das Fahrzeug offiziell registriert ist. Dies kann je nach Land und Behörde variieren, aber in den meisten Fällen erfolgt die Abbuchung innerhalb weniger Wochen nach der Anmeldung. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente und Informationen korrekt und vollständig eingereicht werden, um Verzögerungen bei der Abbuchung der KFZ-Steuer zu vermeiden. Bei Fragen zur genauen Abbuchungszeitpunkt empfiehlt es sich, sich direkt an die zuständige Behörde oder das Finanzamt zu wenden.
-
Welcher Arbeitgeber ist besser?
Es ist schwer zu sagen, welcher Arbeitgeber besser ist, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben des Arbeitnehmers. Es ist ratsam, Informationen über die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten bei beiden Arbeitgebern einzuholen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
-
Kann Arbeitgeber WhatsApp verlangen?
Kann Arbeitgeber WhatsApp verlangen? In den meisten Fällen können Arbeitgeber nicht verlangen, dass Mitarbeiter WhatsApp auf ihren persönlichen Geräten verwenden, da dies als Eingriff in die Privatsphäre angesehen werden könnte. Es ist jedoch möglich, dass Arbeitgeber die Nutzung von WhatsApp auf dienstlichen Geräten oder für dienstliche Zwecke vorschreiben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien für die Nutzung von Messaging-Apps wie WhatsApp festlegen, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Letztendlich hängt es von den spezifischen Unternehmensrichtlinien und dem Arbeitsvertrag ab, ob ein Arbeitgeber die Verwendung von WhatsApp verlangen kann.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.